Según el Indec, el Índice de Precios de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en lo que va de 2025 es de un 12,6 por ciento. Sin embargo, el último aumento salarial acordado para el sector que nuclea a las empleadas domésticas data de enero de 2025, cuando se pautó un incremento del 1,2%. A la espera de una nueva recomposición salarial, ¿cuál es el sueldo por hora de limpieza en julio de 2025? Cabe recordar que el IPC, que da cuenta de la inflación mensual registrada en la Argentina, arrojó un 2,2 en enero de 2025; 2,4 en febrero; 3,7 en marzo; 2,8 en abril y un 1,5% en mayo. Recientemente, el Sindicato de Personal Doméstico de Río Negro y Neuquén (SiPeSeDo) manifestó su preocupación por la falta de actualización en los salarios de las trabajadoras del sector.
La hora de limpieza cuesta 2.863 pesos –con retiro- y 3.089 pesos –sin retiro- en julio de 2025.
Asimismo, el salario mensual es de $351.233 –con retiro- y de $390.567 –sin retiro-.
Cabe subrayar que las trabajadoras que llevan a cabo tareas de limpieza están incluidas en la quinta categoría del Convenio Colectivo que nuclea al personal auxiliar de casas particulares. En la quinta categoría figuran los trabajadores que realizan tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Este Convenio Colectivo prevé además un adicional por zona desfavorable equivalente al treinta por ciento (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
En el caso específico de la provincia de Neuquén, el salario por hora de limpieza en julio de 2025 es el siguiente:
3.722 pesos –con retiro-.
4.015 pesos –sin retiro-.
De acuerdo al Convenio Colectivo que involucra a las empleadas domésticas, si la trabajadora cumple tareas en más de una categoría (por ejemplo, cuida los niños y limpia la casa), le corresponderá percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada. Por otra parte, el convenio establece un adicional salarial por antigüedad, equivalente a un uno por ciento (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
Otro aspecto destacado en relación al trabajo de las empleadas de limpieza es que cuando estas trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas. Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, el salario se liquidará de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”.
En relación a lo mencionado más arriba, cabe reponer que el pasado 20 de febrero de 2025 -mediante la Resolución 1/2025- se publicó en Boletín Oficial el último incremento salarial para las trabajadoras que efectúan tareas de limpieza en casas particulares, que en diciembre de 2024 fue de un 1,3% y en enero de 2025 de un 1,2%.
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